Concept
De werkwijze van Netwerknet is puur aanbod gestuurd en daardoor onderscheidend en uniek! De kracht van het concept is dat de professional en het selectieproces centraal staan en er niet wordt gewerkt in opdracht.
- Netwerknet selecteert en verbindt de meest getalenteerde sales professionals van Nederland.
Commerciële talenten in hun vakgebied met de ambitie om te groeien, verder te ontwikkelen en op zoek naar uitdaging in het werk. Daarbij worden tenminste de volgende criteria gehanteerd:
- HBO werk- en denkniveau;
- relevante werkervaring;
- een consistent en logisch opgebouwd werkverleden;
- aantoonbaar goed functioneren of evt. verklaarbaar disfunctioneren;
- bewust van eigen drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten;
- beargumenteerde redenen voor de keuze van een organisatie;
- representativiteit en gedrevenheid.
- Geselecteerde professionals kunnen rekenen op zowel een telefonisch selectiegesprek als een persoonlijke screening. Daarnaast zijn er meerdere controlemomenten waarin de motivatie en het commitment van de professional worden getoetst. In de gesprekken en door middel van de - door Netwerknet ontwikkelde - functieprofielen test worden wensen, ambities en drijfveren van de professional achterhaald.
- Van de professionals wordt een compleet profiel opgesteld; alle gespreksverslagen en externe rapportages worden gebundeld in één persoonlijke presentatiemap. De professional ontvangt hiervan een exemplaar voor akkoord.
- Door de werkwijze is het mogelijk dat organisaties ongevraagd toch de presentatiemap van Netwerknet krijgen aangeboden. Immers, er wordt gesolliciteerd namens de professional en die kiest voor de organisatie. Met het door Netwerknet ontwikkelde - selectietraject en door inzet van kennis en expertise in de arbeidsbemiddeling geeft Netwerknet de garantie dat er géén kandidaten als incompetent zullen worden aangemerkt.
- Het ontvangen van recommandaties over organisaties op zoek naar commercieel talent wordt zeer gewaardeerd, evenals het ontvangen van CV’s van mogelijk commercieel talent. Echter: door onze onafhankelijkheid en aanbod gestuurde werkwijze zullen wij tips alleen beantwoorden wanneer daartoe mogelijkheden zijn en men minimaal voldoet aan de gestelde criteria.
